Dinas Tenaga Kerja

Madiun- Demi Pencatatan Animo Masyarakat sebagai calon transmigrasi yang nantinya akan diusulkan ke Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Propinsi Jawa Timur mengadakan sosialisasi dan penyuluhan. Acara yang diselenggarakan pada hari selas (12/3) di Dinas Tenaga KerjaKota Madiun. Jumlah peserta yaitu 108 orang meliputi unsur Ketua RT/ RW, Tokoh Masyarakat, dan Masyarakat se-Kota Madiun.

Tujuan Kegiatan ini untuk Pemerataan  dan  Penyebaran  penduduk,  peningkatan taraf  hidup para transmigrasi di daerah transmigrasi, pengolahan sumber daya alam yang selama ini belum tersentuh dan berada di daerah baru atau daerah tujuan transmigrasi, proses transmigrasi bisa dilakukan oleh siapa saja asalkan memenuhi persyaratan yang telah ditentukan, bisa satu orang saja yang melakukan transmigrasi, bisa satu keluarga bahkan satu desa pun bisa melakukan transmigrasi bersamaan dengan pengurus desanya. Jenis transmigrasi ini disebut dengan transmigrasi bedol desa. Dengan memenuhi persyaratan calon transmigran.

Hasil Kegiatan ini Pencatatan Animo Masyarakat sebagai calon transmigrasi yang nantinya akan diusulkan ke Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Propinsi Jawa Timur. Tindak lanjut hasil Kegiatan yang diharapkan berkurangnya jumlah pengangguran, bertambahnya lapangan kerja dan meningkatnya hasil pertanian.

Madiun- Hasil dari kegiatan ini peserta harus mengerti dan memahami betapa pentingnya pelaksanaan K3 di perusahaan, serta dapat mengimplementasikannya di tempat kerja masing-masing, dan dari hasil praktek yang dilaksanankan seluruh peserta bisa mempraktekkan tata cara dan prosedur memadamkan api dengan benar dan selamat. Acara yang diselenggarakan pada hari Rabu dan Kamis 27-28 Februari 2019 di Dinas Tenaga Kerja Kota Madiun. Peserta berjumlah 27 orang dari unsur pekerja dan manajemen.

Pekerja atau buruh merupakan salah satu komponen bangsa yang berperan besar dalam menggerakkan roda pembangunan melalui kegiatan produk di tempat kerja. Disisi lain pekerja atau buruh selalu berhadapan dengan berbagai potensi bahaya kecelakaan kerja baik yang disebabkan oleh perilaku kerja yang tidak aman ataupun kondisi lingkungan kerjaa yang tidak aman. Dinamika dunia kerja juga harus kita antisipasi dalam hal meningkatnya potensi kebakaran dan perilaku kerja yang tidak aman, yang disebabkan karena semakin cepatnya proses produksi dalam suatu perusahaan.

Sehingga kadang faktor K3 kurang begitu diperhatikan baik oleh pengusaha ataupun oleh pekerja sendiri. Dengan begitu maka peran serta Pemerintah Kota Madiun dalam hal ini Dinas Tenaga Kerja berkewajiban untuk mendorong para pengusaha dan pekerja lebih mengutamakan penerapan K3 dalam perusahaannya, sehingga potensi bahaya kecelakaan kerja utamanya kebakaran bias diminimalisir dan dilakukan pencegahan supaya tidak terjadi. Tindak lanjut dari hasil kegiatan yaitu perusahaan membuat SOP sehingga dengan mudah biasa menyusun job safety analisis, dan pekerjaan bias diketahui potensi bahayanya.