Kegiatan pelatihan membuat aksesoris dari limbah kain perca mendapat antusias dari masyarakat Kota Madiun / para pencari kerja yang cukup tinggi. Hal ini terlihat dari banyaknya ibu-ibu yang sangat bersemangat dan antusias dalam melakukan praktek perca yang dilakukan di Dinas Tenaga Kerja pada tanggl 11 s/d 16 Nopember 2019 . Hal ini dikarenakan banyaknya ibu-ibu pkk yang masih belum tau tentang manfaat kain perca tersebut dapat dimanfaatkan. Menurut salah satu warga, kegiatan ini bisa menumbuhkan minat dan mampu mengasah kreativitas ibu-ibu dalam mengembangkan potensi yang ada di Kota Madiun. Acara ini juga dianggap mampu untuk mendukung apabila kain perca ini dimanfaatkan dan di jual dengan harga yang cukup tinggi.
Dalam rangka meningkatkan kualitas sumber daya manusia khusunya bagi yang baru terjun ke dunia usaha, kompetensi seseorang atas keahlian tertentu adalah sangat penting . Kompetensi menunjukkan kemampuan seseorang dibidang pekerjaan yang digelutinya.
Kompetensi seseorang dapat dibuktikan dengan dimilikinya Sertifikat Kompetensi, yang didapatkan melalui serangkaian Test, ujian baik tertulis , praktek, lisan maupun wawancara, dan Uji kompetensi adalah untuk mengukur sejauh mana kemampuan siswa dan Sertifikat akan dikeluarkan oleh Lembaga Resmi. Untuk mencapai hal dimaksud Dinas Tenaga Kerja menyelenggarakan Pelatihan Rias Pengantin Solo Putri pada tanggal 28 Agustus 10 september 2019
RENCANA AKSI DINAS TENAGA KERJA KOTA MADIUN TAHUN 2019
Rencana aksi merupakan langkah awal yang harus dilakukan dalam sebuah organisasi perangkat daerah sebagai acuan dalam pelaksanaan suatu kegiatan yang didalamnya tercantum time schedul serta penganggaran.
berikut ini Rencana Aksi Dinas Tenaga Kerja Kota Madiun Tahun 2019
INDIKATOR KINERJA UTAMA DINAS TENAGA KERJA KOTA MADIUN
Dalam rangka pengukuran dan peningkatan kinerja serta lebih meningkatkan akuntabilitas kinerja instansi pemerintahan, maka Dinas Tenaga Kerja Kota Madiun perlu menetapkan Indikator Kinerja Utama (IKU).
IKU adalah ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran strategis organisasi.
Sosialisasi dan Penyuluhan pada Program Kegiatan Ketransmigrasian
Madiun- Demi Pencatatan Animo Masyarakat sebagai calon transmigrasi yang nantinya akan diusulkan ke Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Propinsi Jawa Timur mengadakan sosialisasi dan penyuluhan. Acara yang diselenggarakan pada hari selas (12/3) di Dinas Tenaga KerjaKota Madiun. Jumlah peserta yaitu 108 orang meliputi unsur Ketua RT/ RW, Tokoh Masyarakat, dan Masyarakat se-Kota Madiun.
Tujuan Kegiatan ini untuk Pemerataan dan Penyebaran penduduk, peningkatan taraf hidup para transmigrasi di daerah transmigrasi, pengolahan sumber daya alam yang selama ini belum tersentuh dan berada di daerah baru atau daerah tujuan transmigrasi, proses transmigrasi bisa dilakukan oleh siapa saja asalkan memenuhi persyaratan yang telah ditentukan, bisa satu orang saja yang melakukan transmigrasi, bisa satu keluarga bahkan satu desa pun bisa melakukan transmigrasi bersamaan dengan pengurus desanya. Jenis transmigrasi ini disebut dengan transmigrasi bedol desa. Dengan memenuhi persyaratan calon transmigran.
Hasil Kegiatan ini Pencatatan Animo Masyarakat sebagai calon transmigrasi yang nantinya akan diusulkan ke Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Propinsi Jawa Timur. Tindak lanjut hasil Kegiatan yang diharapkan berkurangnya jumlah pengangguran, bertambahnya lapangan kerja dan meningkatnya hasil pertanian.
Bimtek Keselamatan Kesehatan Kerja dan Pelatihan Pemadam Kebakaran
Madiun- Hasil dari kegiatan ini peserta harus mengerti dan memahami betapa pentingnya pelaksanaan K3 di perusahaan, serta dapat mengimplementasikannya di tempat kerja masing-masing, dan dari hasil praktek yang dilaksanankan seluruh peserta bisa mempraktekkan tata cara dan prosedur memadamkan api dengan benar dan selamat. Acara yang diselenggarakan pada hari Rabu dan Kamis 27-28 Februari 2019 di Dinas Tenaga Kerja Kota Madiun. Peserta berjumlah 27 orang dari unsur pekerja dan manajemen.
Pekerja atau buruh merupakan salah satu komponen bangsa yang berperan besar dalam menggerakkan roda pembangunan melalui kegiatan produk di tempat kerja. Disisi lain pekerja atau buruh selalu berhadapan dengan berbagai potensi bahaya kecelakaan kerja baik yang disebabkan oleh perilaku kerja yang tidak aman ataupun kondisi lingkungan kerjaa yang tidak aman. Dinamika dunia kerja juga harus kita antisipasi dalam hal meningkatnya potensi kebakaran dan perilaku kerja yang tidak aman, yang disebabkan karena semakin cepatnya proses produksi dalam suatu perusahaan.
Sehingga kadang faktor K3 kurang begitu diperhatikan baik oleh pengusaha ataupun oleh pekerja sendiri. Dengan begitu maka peran serta Pemerintah Kota Madiun dalam hal ini Dinas Tenaga Kerja berkewajiban untuk mendorong para pengusaha dan pekerja lebih mengutamakan penerapan K3 dalam perusahaannya, sehingga potensi bahaya kecelakaan kerja utamanya kebakaran bias diminimalisir dan dilakukan pencegahan supaya tidak terjadi. Tindak lanjut dari hasil kegiatan yaitu perusahaan membuat SOP sehingga dengan mudah biasa menyusun job safety analisis, dan pekerjaan bias diketahui potensi bahayanya.
Selamat Datang
Selamat Datang di Website Resmi Dinas Tenaga Kerja Kota Madiun